ハケンとしての働き方
「労働者派遣法」によって定められた「雇用形態」で、“派遣スタッフ”、“派遣会社”、“派遣先会社”で構成されています。 それは、以下のような関係になっています。「派遣」では、“派遣スタッフ”は“派遣会社”と契約して、勤務先は“派遣先会社”で働くという仕組みです。
一定期間(最長6ヶ月)、「派遣スタッフ」として働いた後、双方の合意があった場合、“社員”として働くことができる制度です。将来的に、その会社で“長期”働きたい人にとっては、 自分にあった会社かどうかを確認することができます。
- ○ 自分のスケジュールに合せやすい
- ○ 職種・仕事内容を選べる
- ○ いろいろな会社や職場を体験できる
- ○ キャリアがなくても大手で働くことができる
- ○ 派遣会社のサポートを受けられる
- ○ 給与が高い
- ○ 雇用が不安定になりやすい
- ○ ボーナスを得られることが少ない
- ○ 責任ある仕事を任されにくい
- ○ 働いた分しか賃金がもらえない
- ○ 同じ職場での就業の上限が原則3年
まずは、自分の”希望条件”をチェックしてみましょう。例えば、近場で働きたい場合は“勤務地”、自分のスケジュールで働きたい人は“勤務時間帯”、 やりたい仕事がある人は“職種”、なるべく稼ぎたい人は“時給”など、それ以外にも、“待遇”や“労働環境”によっても違いが出てくるので、じっくりチェックしましょう。
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